鄭州市回民高級(jí)中學(xué)職稱推薦辦法

鄭州市回民高級(jí)中學(xué)職稱推薦辦法

一、指導(dǎo)思想

為搞好我校教師職稱評(píng)定工作，將評(píng)審工作納入科學(xué)化和規(guī)范化的軌道，確保評(píng)審工作能夠在平穩(wěn)中運(yùn)作，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的全面發(fā)展。

二、工作原則

1．評(píng)審工作原則：公平、公正、公開。

2．參評(píng)人員推薦原則及方法：教師申請(qǐng)、客觀、民主擇優(yōu)。凡符合資格報(bào)名時(shí)須提交所有的有關(guān)證件和材料，然后按方案逐項(xiàng)審核計(jì)分，最后按得分的高低排名，按照分配指標(biāo)確定人選。

三、成立工作機(jī)構(gòu)

1．領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：李玉國(guó)  崔振喜

副組長(zhǎng)：李  翔  周 銘 夏向陽 王春前 陳曉勇 曹素華

成 員：樊  昭  唐永海 從傳宏 趙 杰 魯會(huì)永 李亞軍 楊 林 張春圃 汪 杰      

下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由樊昭負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)審工作的運(yùn)行情況。

四、工作程序

（1）成立學(xué)校職稱評(píng)定考核小組和領(lǐng)導(dǎo)小組

（2）制定學(xué)校職評(píng)工作方案

（3）組織教師學(xué)習(xí)職評(píng)相關(guān)文件和學(xué)校職評(píng)方案。

（4）組織擬晉升教師職務(wù)人員進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。

（5）職稱評(píng)定考核小組考核

（6）職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組審核

（7）根據(jù)本年度本單位可使用中、高級(jí)職數(shù)，完成中、高級(jí)職務(wù)的等額推薦。

（8）推薦人選須在單位內(nèi)公示，公示期3天（不含節(jié)假日）。

（9）無異議，向市教育局人事處報(bào)送推薦人員的申報(bào)材料。

五、申報(bào)條件

（一）申報(bào)條件嚴(yán)格按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫人社職稱〔2014〕11號(hào)）執(zhí)行。

（二）有下列情況之一的人員，不得申報(bào)，或在規(guī)定年限內(nèi)延期申報(bào)：

（1）出現(xiàn)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的，當(dāng)年不得申報(bào)。

（2）違反縣（區(qū)）級(jí)及以上教育行政部門關(guān)于規(guī)范教師行為有關(guān)禁令的，當(dāng)年不得申報(bào)。

（3）拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作，或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的，當(dāng)年不得申報(bào)。

（4）工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到上級(jí)相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年及下一年度不得申報(bào)。

（5）已定性為人為教育教學(xué)事故的直接責(zé)任人，取消當(dāng)年申報(bào)資格，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。

（6）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報(bào)。

（7）專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)。有下列行為之一的，取消申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專業(yè)技術(shù)資格，由審批部門予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

①填報(bào)虛假材料的；

②提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績(jī)、假成果、假論文論著、假獲獎(jiǎng)證明的；

③偽造學(xué)歷、資格證書、任職年限等有關(guān)證件的。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與量化賦分細(xì)則

（一）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫人社職稱〔2014〕11號(hào)）文件中規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。

（二）職稱量化賦分細(xì)則

1.業(yè)績(jī)分

（1）教齡，每年0.5分，其中下鄉(xiāng)支教一年按5年計(jì)算。

（2）校齡，每學(xué)期0.2分，班主任、年級(jí)主任、中層以上干部、教研組長(zhǎng)每學(xué)期另加0.2分。（職務(wù)重復(fù)者,以一為主,其余減半）。

（3）在回高考核優(yōu)秀率(五年來)，優(yōu)秀次數(shù)(含優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任)/在回高工作學(xué)期數(shù)X10(限10分）。

2.條件分

（1）優(yōu)質(zhì)課、公開課、基本功大賽，觀摩課、示范課（限5分）

①校級(jí)

獲一等獎(jiǎng)0.3分，二等獎(jiǎng)0.2分，三等獎(jiǎng)0.1分

②區(qū)級(jí)

獲得一等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)0.4分，三等獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)0.3分，觀摩課每上一節(jié)0.4分

③市級(jí)

獲得一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)0.8分，三等獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)0.5分，觀摩課每上一節(jié)0.8分

④省級(jí)

獲得一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)1.6分，三等獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)1分，觀摩課每上一節(jié)1.6分

（2）綜合表彰(限10分）

①市級(jí)先進(jìn)

市政府表彰和教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范、拔尖人才、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、名師等綜合性稱號(hào)每次加4分，骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、教育教學(xué)先進(jìn)個(gè)人、十佳教師等較綜合稱號(hào)加3分，優(yōu)秀班主任、教改新秀、優(yōu)秀青年教師、師德先進(jìn)個(gè)人、市文明班級(jí)、文明教師、城鄉(xiāng)交流先進(jìn)個(gè)人等單項(xiàng)稱號(hào)加2分，市教育局下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的本專業(yè)榮譽(yù)證書加1分。

②省級(jí)先進(jìn)

省政府和教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范等綜合性稱號(hào)加6分，省骨干教師等較綜合稱號(hào)加4分，文明教師、師德先進(jìn)個(gè)人等單項(xiàng)加3分，省教委下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的本專業(yè)榮譽(yù)證書加1.5分。

③國(guó)家級(jí)先進(jìn)

國(guó)家和教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范等綜合性稱號(hào)加10分，國(guó)家骨干教師等較綜合稱號(hào)加6分，文明教師、師德先進(jìn)個(gè)人等單項(xiàng)加5分，國(guó)家教委下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的本專業(yè)榮譽(yù)證書加3分。

④輔導(dǎo)獎(jiǎng)

省以上較有影響的大型團(tuán)體活動(dòng)獲優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎(jiǎng)加0.4分；其他活動(dòng)的優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎(jiǎng)加0.2分

⑤其他榮譽(yù)每項(xiàng)加0.05分

（3）實(shí)施素質(zhì)教育、推行課程改革、開展教育教學(xué)研究（限5分）

①市級(jí)

開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐受到市級(jí)行政部門表彰的加2分；開發(fā)、實(shí)施校本課程，取得良好效果，受到市級(jí)教育行政部門表彰加2分；主持輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)3年以上市級(jí)教育行政部門表彰的加2分。課題、成果受到市級(jí)教育行政部門表彰一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分。

②省級(jí)

開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐受到省級(jí)行政部門表彰的加4分；開發(fā)、實(shí)施校本課程，取得良好效果，受到省級(jí)教育行政部門表彰加4分；主持輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)3年以上省級(jí)教育行政部門表彰的加4分。課題、成果受到省級(jí)教育行政部門表彰一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加2分。

（4）科研論文、課件（限3分）

①市級(jí)

一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.8分，三等獎(jiǎng)0.5分

②省級(jí)

一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.6分，三等獎(jiǎng)1分

③國(guó)家級(jí)

一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2分

④著書

正式出版發(fā)行的著作，獨(dú)著加1分，合著加0.5分

⑤在CN刊物或報(bào)紙上發(fā)表的本學(xué)科專業(yè)性的文章，獨(dú)著每篇加1.5分，合著或在非CN刊物上發(fā)表加1分。在中文核心期刊上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)性文章，獨(dú)著每篇加2.5分，合著加2分。

3.加減分（回高教務(wù)處提供信息）

   在回高工作期間，在中招、高招、競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)上取得優(yōu)異成績(jī)者，酌情加1——10分，成績(jī)差者一票否決。